Resumo
Trata-se de um projeto de dissertação do Mestrado Profissional Assistencial da Universidade Federal Fluminense. O estudo tem uma perspectiva da humanização da assistência visando à satisfação do trabalhador. Objetivos: Identificar os recursos motivadores usados pela equipe de enfermagem para a realização do trabalho; Discutir as concepções de satisfação da equipe de enfermagem; Propor a criação de uma tecnologia de cuidado para a equipe de enfermagem do ambulatório visando o bem estar no trabalho. Método: estudo descritivo e exploratório de abordagem qualitativa. Resultado esperados: Espera-se obter dados para construção de tecnologias para gestão humanizada e eficaz de pessoal. E, desse modo, contribuir para: humanização do cuidado; melhoria na satisfação do trabalho e realização profissional.
Referências
Oliveira SL. Sociologia das organizações: uma análise do homem e das empresas no ambiente competitivo. 6. ed. São Paulo: Cengage Learning; 2009.
Dejours C, Abdoucdeli E, Jayet C. Psicodinâmica do trabalho: contribuições da escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas; 2009.
Silva RM, Beck CLC, Zeitoune RCG, Prestes FC, Tavares JP, Guerra ST. Meaning of work for night nurses of a university hospital: descriptive study. Online braz j nurs [Internet]. 2011 Dec [Cited 2013 Sept 8]; 10 (3): [about 4 p.]. Available from: http://www.objnursing.uff.br/index.php/nursing/article/view/3433. doi: http://dx.doi.org/10.5935/1676-4285.20113433