Palavras-chave
Enfermagem
Mercado de trabalho
Seleção de pessoal
Serviços de saúde
Como Citar
Resumo
Objetivo: examinar a configuração regional, contratual e salarial das oportunidades de emprego público para profissionais de enfermagem no Brasil. Método: estudo quantitativo, descritivo e documental, baseado na análise de 181 editais publicados entre janeiro e agosto de 2024, disponíveis na plataforma PCI Concursos. Os dados foram submetidos à análise estatística descritiva e interpretados à luz do referencial marxista sobre o processo de trabalho. Resultados: identificou-se 4.358 vagas, majoritariamente destinadas a enfermeiros e técnicos, com expressiva concentração na Região Nordeste. Predominaram vínculos efetivos e jornadas de 40 horas semanais, embora 46% das oportunidades correspondessem a cadastro reserva e coexistissem diferentes regimes contratuais. Houve presença de vagas reservadas para pessoas negras, indígenas e para pessoas com deficiência. Observou-se ampla exigência de especialização, especialmente em áreas de alta complexidade, como terapia intensiva e oncologia. A remuneração apresentou grande variabilidade entre regiões, cargos e cargas horárias, com elevada proporção de valores abaixo do piso nacional para técnicos e auxiliares. Conclusão: evidenciou-se desigualdades regionais, contratuais e salariais na oferta de empregos públicos em enfermagem, reforçando a necessidade de políticas integradas de valorização e planejamento da força de trabalho em saúde.
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