Como Citar
Resumo
rata-se de um projeto de dissertação do Mestrado Profissional em Enfermagem Assistencial da Universidade Federal Fluminense. Objetivo geral: Construir um sistema de indicadores de gestão do capital humano de enfermagem para o Hospital Universitário Antonio Pedro. Objetivos específicos: Evidenciar na literatura científica os atributos e fundamentos teóricos relacionados à utilização de indicadores de gestão do capital humano de enfermagem em cenário hospitalar; Identificar junto aos enfermeiros que desempenham funções de gerência no hospital, aspectos relacionados à utilização de indicadores de gestão do capital humano de enfermagem. Método: Estudo metodológico com abordagem quantiqualitativa, em três fases: (1ª) Revisão integrativa da literatura científica; (2ª) Entrevista com os gerentes de enfermagem do Hospital; (3ª) Construção do sistema de indicadores de gestão do capital humano de enfermagem.
Referências
Brasil. Conselho Nacional de Secretários de Saúde. A Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde Brasília: CONASS; 2011. (Para Entender a Gestão do SUS, v. 9).
Kurcgant P, Melleiro MM, Tronchin DMR. Indicadores para avaliação de qualidade do gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Rev bras enferm. 2008 Oct; 61 (5): 539-44.
Lima DVM. Research design: a contribution to the author. Online braz j nurs [Internet]. 2011 Oct [Cited 2013 Aug 26]; 10 (2): [about 4 p.] Available from: http://www.objnursing.uff.br/index.php/nursing/article/view/3648 http://dx.doi.org/10.5935/1676-4285.20113648