Resumen
Se trata de un proyecto de tesis del Máster Profesional en Enfermería Asistencial de la Universidad Federal Fluminense. Objetivo general: Construir un sistema de indicadores de gestión del capital humano de enfermería para el Hospital Universitario Antonio Pedro. Objetivos específicos: Evidenciar en la literatura científica los atributos y fundamentos teóricos relacionados a la utilización de indicadores de gestión del capital humano de enfermería en escenario hospitalario; Identificar junto a los enfermeros que desempeñan funciones de gerencia en el hospital, aspectos relacionados a la utilización de indicadores de gestión del capital humano de enfermería. Método: Estudio metodológico con enfoque cuantitativo y cualitativo, en tres fases: (1ª) Revisión integrativa de la literatura científica; (2ª) Entrevista con los gerentes de enfermería del Hospital; (3ª) Construcción del sistema de indicadores de gestión del capital humano de enfermería.Citas
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